Index d'égalité professionnelle
- Isotec
- 28/02/2025
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Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, certaines entreprises doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salariale au sein de leur structure.
Index de l’égalité professionnelle : qu’est-ce que c’est ?
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel .
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
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écart de rémunération femmes / hommes
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écart de taux d'augmentations individuelles
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nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
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parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
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écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
