
Handicap - Un engagement fort pour l'inclusion et le bien-être au travail
- Isotec
- 21/10/2024
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Le Groupe Isotec Invest met en place des actions concrètes visant à inclure tous ses collaborateurs et favoriser l’égalité des chances.
Dans le cadre de notre démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), nous sommes fiers de mettre en place des actions concrètes pour accompagner nos collaborateurs. En collaboration avec Cap Emploi 13 et Assciation FIMECO, nous adaptons actuellement le poste de travail d'un de nos collaborateurs en fonctions de ses besoins spécifiques liés à un handicap invisible.
Les actions mises en places incluent :
- Observation sur le lieu de travail pour évaluer les conditions et identifier des adaptations nécessaires
- Analyse approfondie du poste de travail afin de proposer des ajustements adaptés
- Sensibilisation des équipes pour favoriser une meilleure compréhension des handicaps invisibles et améliorer la collaboration
- Accompagnement spécialisé pour renforcer certaines compétences clés.
Un ergonome ainsi que ICOM'Provence pour la partie "accessibilité numérique"nous accompagnent également.
Chez Isotec Invest et ses filiales ISOLEA et ISOLIS, nous croyons qu'un environnement de travail inclusif et bienveillant est essentiel pour le bien-être et la performance de chacun au service de l'entreprise.
Les actions mises en places incluent :
- Observation sur le lieu de travail pour évaluer les conditions et identifier des adaptations nécessaires
- Analyse approfondie du poste de travail afin de proposer des ajustements adaptés
- Sensibilisation des équipes pour favoriser une meilleure compréhension des handicaps invisibles et améliorer la collaboration
- Accompagnement spécialisé pour renforcer certaines compétences clés.
Un ergonome ainsi que ICOM'Provence pour la partie "accessibilité numérique"nous accompagnent également.
Chez Isotec Invest et ses filiales ISOLEA et ISOLIS, nous croyons qu'un environnement de travail inclusif et bienveillant est essentiel pour le bien-être et la performance de chacun au service de l'entreprise.